Dernière mise à jour le 23 mars 2021 par NandiNN
Quitter votre emploi pendant un congé de maternité
Quand j’étais enceinte de ma petite fille qui avait presque trois ans, je croyais démissionner pendant un congé de maternité était la meilleure option pour ma famille.
J’ai eu quelques raisons médicales qui m’ont obligée à rester au lit plus tôt pendant la grossesse, puis j’ai dû prendre un congé de maladie, puis le congé de maternité est entré en vigueur.
En raison de toutes mes complications à l’époque, j’ai fait le choix et la décision conscients de j’ai quitté mon travail de 9 à 5 jours pendant que je suis en congé et que je me retire de mon épanouissement entreprise de mariage.
Démissionner pendant un congé de maternité était définitivement la situation idéale pour moi et ma famille à l’époque.
Si vous êtes comme moi (pas nécessairement dans la même situation), mais que vous envisagez de démissionner pendant votre congé de maternité, voici quelques éléments à prendre en compte.
N’oubliez pas que vous fondez une famille et qu’avec un manque de revenus adéquats, vous pourriez simplement ajouter au stress financier de la famille !
Une démission pendant un congé de maternité peut avoir du sens pour certaines et moins pour tout le monde.
Avec une bonne planification et en couvrant toutes vos bases, tout ira peut-être bien.
La question que vous vous posez peut-être est «peut-on démissionner pendant un congé de maternité ?«
C’est une très bonne question et nous espérons y répondre et bien d’autres encore.
Envisagez-vous de donner un congé pendant votre congé de maternité ?
Avant de commencer à expliquer comment démissionner pendant un congé de maternité, nous souhaitions que vous nous suiviez sur Facebook pour d’autres idées géniales pour économiser ou gagner plus d’argent. Vous pouvez également nous suivre sur Instagram pour plus de conseils.
Nous voulions également profiter de l’occasion pour vous faire savoir que nous utilisons des liens d’affiliation sur certains de nos articles de blog. Cela signifie que nous pourrions percevoir une commission si vous cliquez sur un lien d’affiliation et achetez quelque chose. Lisez notre politique de divulgation complète et de blog pour plus d’informations.
Quelques raisons de quitter votre emploi pendant un congé de maternité
Avec la joie d’avoir un nouveau bébé et le désir de rester à la maison pour s’occuper de votre nouveau bébé, de nombreuses nouvelles mères, en particulier celles pour la première fois, choisissent de rester à la maison plutôt que de retourner sur le marché du travail.
Arrêter de travailler après un congé de maternité est une décision sérieuse qui peut changer la façon dont vous prenez soin de votre famille.
Et une discussion sérieuse doit avoir lieu.
Cela signifie peser sur tous vos aspects négatifs et positifs liés au fait de quitter votre emploi pendant la maternité.
De nombreuses femmes prennent en fait la décision de démissionner pendant leur congé de maternité, car la réalité s’installe généralement à ce moment-là.
Une autre raison importante pour laquelle la plupart des couples choisissent d’arrêter de travailler pendant leur congé mat est le coût de la garde d’enfants.
J’ai été complètement bouleversée lorsque j’ai découvert le coût des services de garde dans ma région.
J’allais pratiquement travailler pour payer et couvrir les frais de garderie.
Quitter son emploi n’est pas aussi simple qu’il y paraît.
N’oubliez pas que vous ne serez plus en sécurité financièrement si vous ne disposez pas d’autres options, comme un énorme compte d’épargne. Pour la plupart des gens, ce n’est pas toujours le cas.
Nous voulions vraiment creuser et découvrir ce qui se passait si vous deviez démissionner en congé de maternité et quelles autres options vous aviez.
Et devez-vous rembourser l’indemnité de maternité si vous démissionnez ?
Nous sommes ravis de partager quelques conseils sur la démission en congé de maternité ainsi que de répondre aux nombreuses questions que vous pourriez vous poser !
Vous êtes ici aujourd’hui parce que vous souhaitez en savoir plus sur :
-
Démissionner en congé de maternité et à quoi s’attendre
-
Comment rédiger une lettre de démission pour congé maternité
-
Conseils pour arrêter de fumer pendant le congé de maternité
-
Conseils pour déposer un préavis pendant un congé de maternité
-
Et que se passe-t-il si vous démissionnez après un congé de maternité ?
Et nous partagerons tout cela ci-dessous.
Quitter un emploi pendant un congé de maternité est une affaire énorme qui mérite d’être longuement discutée.
Et dans certains cas, vous devrez peut-être demander un avis juridique ou vous tourner vers votre assurance pour obtenir de l’aide supplémentaire.
Une fois que vous avez tout compris, il ne reste plus qu’à savoir ce que vous voulez faire.
Si vous envisagez de démissionner pendant votre congé de maternité, continuez à lire pour découvrir nos meilleurs conseils sur la façon de procéder.
Suivez ces étapes si vous envisagez de démissionner pendant votre congé de maternité !
Décider si vous voulez arrêter ou non
Prendre la décision de quitter votre emploi pendant un congé de maternité ne doit pas être pris à la légère, surtout si vous mettez au monde un autre être humain.
Mais comme je l’ai mentionné, les circonstances ne nous permettent généralement pas de continuer à travailler.
Déterminez si votre travail peut faire des suggestions avant de décider d’arrêter.
Par exemple, avoir la possibilité de travailler à domicile. Peut-être qu’ils peuvent modifier votre horaire de travail (travailler moins d’heures, moins de jours ou travailler par quarts).
Essayez de trouver autant d’alternatives que possible avant de décider si démissionner pendant votre congé de maternité est la bonne option pour vous et votre famille qui s’agrandit.
Vous voulez absolument donner à votre employeur autant de temps que possible si vous choisissez de démissionner.
Ils devront prendre des dispositions et plus vous leur accorderez de temps, mieux ce sera pour eux.
Démissionner en congé de maternité ne signifie pas que vous devez simplement vous lever et partir avec ce soin. Ce sont certainement quelques éléments que vous devez considérer.
Éléments à considérer avant de quitter votre emploi :
Maintenant que vous avez décidé que vous devez absolument quitter votre emploi car cela est financièrement judicieux à long terme, nous souhaitons que vous réfléchissiez à quelques éléments.
- Êtes-vous financièrement en mesure de quitter votre emploi? Obtenirez-vous de l’aide de votre partenaire, de votre famille et/ou de vos amis ?
- Disposez-vous des ressources et du soutien nécessaires lorsque vous arrêtez de fumer ?
- Serez-vous capable de vous occuper de votre nouveau bébé ou de votre famille si vous quittez votre emploi ?
- En avez-vous pleinement discuté avec votre partenaire, votre famille et vos amis ?
- Avez-vous d’autres alternatives que d’arrêter complètement ?
- Avez-vous suffisamment d’économies? En voici quelques-uns conseils pour économiser de l’argent pour les mères au foyer à considérer !
- Avez-vous constitué un fonds d’urgence et avez-vous préparé votre classeur d’urgence familiale en cas d’urgence ?
- Avez-vous un budget mensuel en place pour garantir le bon fonctionnement de vos finances ?
- Pensez à apprendre ce qu’il faudra pour vivre avec un budget serré ou sur un seul revenu.
- Pensez-vous que vous envisagerez un jour de retourner sur le marché du travail si une opportunité se présente à l’avenir ?
La seule chose que je recommanderais avant de démissionner en congé de maternité est d’avoir un plan d’épargne solide.
Profitez de ce plan d’épargne épique en matière de congé de maternité ou un défi d’économie aujourd’hui pour prendre une longueur d’avance :
Démissionner pendant un congé de maternité
Démissionner pendant un congé mat n’est pas nécessairement une mauvaise chose, surtout si vous êtes parfaitement préparé.
Assurez-vous de donner à vos employeurs et collègues un préavis suffisant pour trouver un remplaçant ou prendre d’autres dispositions.
Examinez également comment cela peut ou pourrait affecter vos revenus de tapis.
Dès que vous savez que vous ne retournerez pas au travail après votre congé de maternité, donnez votre préavis.
Déposer un préavis pendant un congé de maternité n’est pas compliqué.
Suivez les étapes exactes décrites dans votre contrat.
Par exemple, vous devrez peut-être donner un préavis de 2 semaines pour démissionner.
Le processus devrait être le même.
Et si vous ne savez toujours pas si votre décision sera maintenue après l’accouchement, assurez-vous d’avoir la possibilité de retourner au travail ou de trouver un autre emploi.
L’avantage de partir en règle auprès de votre employeur actuel est qu’il peut réembaucher si le besoin s’en fait sentir ou vous proposer une lettre de recommandation si vous en avez besoin.
Tant que vous avez un plan adéquat, vous pouvez démissionner pendant votre congé de maternité.
Assurez-vous de couvrir toutes vos bases.
N’oubliez pas qu’arrêter de fumer pendant un congé de maternité n’est pas une mauvaise chose, planifiez-le autant que possible !
Comment démissionner pendant un congé mat
Idéalement, allez travailler et parlez personnellement à votre responsable de votre souhait de démissionner.
Plus vous le personnalisez, plus vous avez de chances de rester en bons termes avec vos employés.
Vous voulez absolument conserver ces bonnes relations au cas où vous changeriez d’avis à l’avenir.
Il existe de nombreuses façons créatives de quitter votre emploi pendant votre congé de maternité sur Internet.
Mais la seule chose que vous voulez faire est d’être poli, professionnel et de repartir avec cette politique de porte ouverte.
Alors allez-y en personne si vous le pouvez.
Si vous ne pouvez pas vous y rendre en personne, la prochaine étape serait de démissionner par téléphone.
Si cela n’est toujours pas possible pour une raison quelconque, envoyez votre lettre de démission par courrier électronique.
Mais optez pour la première option si vous le pouvez. Faites au moins le plus d’efforts possible pour aller en personne démissionner et discuter de vos options.
Lettre de démission pendant la maternité
Si vous envisagez fortement de démissionner pendant votre congé de maternité et que vous avez pesé toutes vos options, l’étape suivante consiste à rédiger une lettre de démission.
Le préavis pendant le congé de maternité doit être fait de la manière la plus professionnelle possible et doit suivre les étapes décrites dans votre contrat.
Vous voulez vous assurer que vous disposez d’une lettre de démission officielle qui peut être présentée à votre employeur et, dans le pire des cas, envoyée par courrier électronique.
Il existe de nombreux exemples de lettres de démission sur Internet que vous pouvez absolument utiliser pour la soumission.
Ces 2 modèles pour une lettre de démission Après un congé de maternité trouvé le J’adore savoir vous aidera certainement à rédiger votre propre lettre de démission !
Est-ce une bonne idée de démissionner pendant un congé de maternité ?
À mon avis, cela dépendra vraiment de la façon dont votre style de vie est mis en place. Avez-vous besoin de l’argent supplémentaire que vous recevez pendant votre congé de maternité ? Est-il logique pour vous d’arrêter et de trouver immédiatement un emploi mieux rémunéré ?
Quels sont vos projets si vous décidez de démissionner pendant votre congé de maternité ?
Si vous n’avez pas de plan d’action sur ce que vous souhaitez faire après votre démission, nous vous suggérons de mettre d’abord en place vos objectifs de vie.
N’oubliez pas que vous avez maintenant un petit dont vous devez vous occuper.
Combien de temps après le congé maternité puis-je démissionner ?
C’était une autre question populaire.
La réponse dépendra totalement de votre situation unique.
Vous pouvez arrêter à tout moment, comme ce serait le cas au cas par cas.
Donc, si vous vous demandez combien de temps après le congé de maternité pouvez-vous arrêter, ma réponse serait à tout moment, y compris pendant ou immédiatement après le congé de maternité.
Cela dépendra simplement de votre situation.
Mais si vous souhaitez être indemnisé à un moment donné, vous aurez certainement besoin de conseils juridiques.
Démissionner après un congé de maternité est également parfaitement acceptable.
Autres options disponibles après la fin de votre maternité
Si après votre congé de maternité vous ressentez le besoin de participer financièrement aux revenus du ménage, vous pouvez trouver du travail à domicile ou même créer une petite entreprise parallèle.
En voici quelques-uns idées commerciales créatives vous pouvez commencer depuis chez vous avec un investissement minime ou minime.
Si vous pensez pouvoir travailler en freelance, vous devriez vous tourner vers l’écriture.
Voici quelques autres façons de trouver emplois d’écriture indépendants de chez vous si vous décidez de démissionner pendant votre congé de maternité.
Autres choses que vous pouvez faire si vous choisissez de démissionner pendant votre congé de maternité.
Si vous envisagez d’arrêter pendant votre congé de maternité, considérez ces emplois ci-dessous qui sont parfaits pour les mamans.
Et si vous souhaitez changer et faire pivoter votre carrière, inscrivez-vous pour recevoir des opportunités d’emploi et de carrière exclusives directement par e-mail !
C’est totalement gratuit.
Tu peux inscrivez-vous ici.
Si vous envisagez réellement de démissionner pendant votre congé de maternité, nous espérons que ce blog vous aidera à prendre les mesures nécessaires.
Vous pouvez également consulter cette méga liste de plus de 25 travail à domicile pour les mamans ça paye bien !
Allez-vous démissionner pendant votre congé maternité ?
Dites-le nous dans les commentaires ci-dessous !
Vous vous demandez si le travail indépendant est malsain pour mamans au foyer?
Lisez ceci ensuite :
Si vous avez apprécié notre blog, nous aimerions que vous le rejoigniez notre liste de diffusion et recevez des conseils hebdomadaires pour gagner de l’argent, vous pouvez vous inscrire maintenant ! N’oubliez pas de rejoindre notre Page Facebook privée. La page est créée pour partager votre travail, présenter vos services et apprendre d’autres blogueurs expérimentés !
***Nous tenons à noter que cet article et la plupart des articles de notre blog peuvent contenir des liens d’affiliation. Cela signifie que si vous achetez quelque chose comportant un lien d’affiliation, nous recevrons une commission sur celui-ci. Tous les articles recommandés sur notre site ne sont pas des liens d’affiliation. Nous recommandons uniquement les articles que nous avons utilisés et essayés. Ces articles nous ont apporté beaucoup de succès et nous vous les recommandons vivement afin de réussir. Merci pour votre confiance !
Démissionner pendant un congé de maternité – Étapes à considérer