Je suis une femme noire neurodivergente et métisse qui travaille dans le domaine de la diversité, de l’équité et de l’inclusion – ou DEI. Quand les gens me demandent ce que je fais dans le travail et que je leur réponds, je suis souvent confronté à un « hein ? » confus. en réponse. En termes simples, mon travail consiste à aider les entreprises à rendre leurs lieux de travail plus inclusifs, plus équitables et plus représentatifs de la population dans son ensemble sous tous ses aspects. Cela inclut la race et l’identité de genre, mais aussi d’autres dimensions comme l’âge, l’orientation sexuelle, le handicap, la langue et la classe socio-économique. En grandissant, je ne savais même pas que travailler au DEI était une option, mais un jour, au travail, j’ai été affecté à un projet DEI et les choses ont fait boule de neige à partir de là, m’amenant sur cette voie. C’est une carrière dans laquelle je suis tombé par accident, mais que j’ai continué à faire parce que je m’y connecte si profondément et que je la trouve incroyablement significative.
Cela dit, il y a des jours où faire ce travail semble insupportable. Aux États-Unis, en 2022, plus d’une douzaine de textes législatifs tentaient d’empêcher l’enseignement de la théorie critique de la race dans les écoles. Au Canada, des manifestants brandissant des drapeaux nazis ont campé dans la capitale nationale. Vous n’avez pas besoin de chercher plus loin que les réseaux sociaux ou votre application d’information pour constater que des personnes, des politiciens, des médias et d’autres voix tentent de démolir le travail du DEI et ceux qui le font. Certains jours, les problèmes de ce monde semblent trop importants et je me sens trop petit et insignifiant pour faire une différence. Travailler au centre d’un mouvement qui vous touche personnellement coûte cher. C’est un travail émotionnel constant. Quiconque travaille ou fait du bénévolat dans le militantisme comprend à quoi cela ressemble. Certains jours, tout porter devient trop lourd.
Alors, que doit faire un activiste ? Vous ne voulez pas arrêter de travailler, vous ne voulez pas succomber à la frustration et vous ne voulez pas vous épuiser. Mais personne ne peut porter le poids du monde sur ses épaules sans en être affecté. Voici comment je protège ma paix en tant que personne travaillant dans cet espace et qui s’investit également personnellement dans le résultat.
Je suis intentionnel dans ce que je choisis de lire
J’ai lu un article d’opinion dans une publication nationale dans lequel l’auteur affirmait que le DEI détruisait les institutions d’éducation et d’affaires et que ses partisans propageaient des « absurdités épouvantables ». Cela a piqué, mais la section des commentaires était bien pire. Ce jour-là, je me suis laissé aspirer par le clickbait et j’ai pris une spirale à cause de cela (note à moi-même : ne lisez pas les commentaires). L’antidote ? Il y a des années, j’ai commencé à conserver un dossier sur mon ordinateur contenant des e-mails d’encouragement et des notes de gratitude que j’ai reçues, et lorsque je me sens dépassé ou inefficace, je récupère ces messages pour me rappeler qui je fais ça. je travaille et je fais une différence, même si ce n’est que pour une seule personne. Quelqu’un m’a un jour envoyé un message et m’a partagé : « Je cache généralement mon identité de genre aux autres, mais votre soutien me permet de me sentir en sécurité pour me mettre entièrement au travail. » La lecture de ce message m’a mis les larmes aux yeux. Parfois, les commentaires sont plus légers, et l’un d’eux en particulier que je n’oublierai jamais dit : « Vous semblez vraiment vous soucier de ce travail – je voterais pour vous si vous vous présentiez à la mairie. Même si je n’ai pas l’intention de me présenter aux élections, le vote de confiance a été très important pour moi.
Je réfléchis à la façon dont je définis le succès
Le travail du DEI est lent et se faire trébucher sur des obstacles constitue un risque professionnel. Je pensais que si je rencontrais un défi, c’était de ma faute si je n’avais pas correctement pris en compte tous les scénarios possibles. Ce n’est pas vrai bien sûr, mais je ne connais pas une seule personne travaillant au DEI qui ne soit pas incroyablement dure avec elle-même. Lorsque les résultats auxquels nous travaillons peuvent prendre des années (voire des décennies), il est facile d’avoir l’impression d’échouer. Au lieu de me mesurer à un résultat sur 10 ans, j’adopte une vision à court terme et, à la fin de chaque semaine, je me demande : « Est-ce que quelqu’un se porte mieux parce que je suis ici ? Je choisis de définir mon succès par ma capacité à aider les gens à se sentir vus, entendus et valorisés, par opposition au nombre d’initiatives que je suis capable d’exécuter en un an.
Je recherche la communauté et m’appuie sur mon système de soutien
Dans de nombreuses organisations, seules quelques personnes effectuent le travail DEI. Je connais plusieurs professionnels dans ce domaine (moi y compris) qui reconnaissent que cela peut sembler isolant, même lorsque vous êtes entouré de soutien, car si peu de gens comprennent vraiment la nuance de ce que signifie faire ce travail tout en faisant partie d’un groupe. qui a été historiquement sous-représentée et marginalisée. Les jours où je me sens seul, j’aime me connecter avec un ami ou un proche qui peut me changer les idées. Néanmoins, je trouve également un grand réconfort à appeler un pair qui travaille également au DEI, une personne qui comprend implicitement ce que je vis et qui peut m’offrir une oreille attentive, des encouragements et de la sagesse. Et quand ils se sentent déprimés, je leur offre le même soutien.
Je sais où finit mon travail et où commence mon identité
Mon identité de femme noire handicapée éclaire naturellement mon travail au DEI et la lentille à travers laquelle je l’aborde. Je suis extrêmement passionné par mon travail car il a un impact sur la façon dont je parcoure le monde. Et même si ces aspects de mon identité sont inextricables de moi en tant que personne, ils ne représentent pas la totalité de qui je suis. Je suis aussi une fille, une sœur et une partenaire. Je suis un ami qui rira avec toi jusqu’à ce que nous soyons tous les deux en larmes. J’apprécie le chai latte, je suis plusieurs comptes corgi sur Instagram et je reste éveillé bien trop tard à regarder la télévision. Mon travail est quelque chose que je fais, mais ce n’est pas qui je suis. J’ai une identité forte en dehors de mon travail et au-delà des constructions que la société me perçoit. Avoir cette frontière en place me donne la capacité de faire la distinction entre quelque chose qui se passe dans la société ou au travail et quelque chose que je vis personnellement.
La paix n’est pas l’absence de troubles, c’est un état d’esprit. Pour moi, cela vient du fait de savoir ce qui est sous mon contrôle, de gérer cela au mieux de mes capacités et de ne pas laisser les choses hors de mon contrôle définir ma valeur ou ma perception de moi-même. Les défis sont inévitables, et parfois un défi ressemble à une montagne parce que vous êtes tellement concentré dessus. Souvent, si vous effectuez un zoom arrière pour avoir une vue d’ensemble, vous réaliserez que ce n’est qu’un caillou dans votre chaussure.
Les opinions, idées et perspectives incluses ici sont les miennes et ne sont représentatives d’aucun de mes employeurs, passés ou présents.
