Travailler aux côtés de mon meilleur ami est une joie que je chéris sincèrement. C’est comme avoir la liberté de démarrer la journée sans la cohue du matin ! Nos rencontres ? Ils ont plutôt envie d’élaborer une stratégie pour notre prochaine frénésie Netflix et de lui confier les grandes décisions est aussi naturel que respirer. Mais ne vous méprenez pas : ce n’est pas que du plaisir et des jeux. Travailler avec des amis n’est pas sans défis.

Mon meilleur ami et moi avons démarré une nouvelle entreprise ensemble, et même si nous partageons la même vision, nous ne sommes certainement pas la même personne. Au fur et à mesure que nous avons grandi en tant qu’individus et en tant que professionnels, nous avons dû nous adapter régulièrement et continuer à apprendre les uns aux autres, tant dans les affaires que dans la vie. Cela a apporté son lot de surprises, et croyez-moi, elles ne sont pas toujours amusantes. Heureusement, nous avons appris à tisser amitié et affaires et à trouver l’équilibre parfait au fil du temps. Alors, que vous naviguiez dans le monde de l’entreprise avec votre meilleur ami ou que vous soyez en affaires ensemble, je partage mes meilleurs conseils pour travailler avec des amis.

Fixez des limites claires dès le départ

Établir des limites claires entre votre travail et votre vie personnelle est la première (et sans doute la plus importante) chose que vous devriez faire. La façon dont vous passez votre temps ensemble doit être intentionnelle, que vous travailliez sur une nouvelle proposition au bureau ou que vous riiez autour d’un vin le week-end. Ils remplissent tous deux leur objectif, mais chacun doit disposer d’un temps et d’un espace distincts qui leur sont dédiés.

Définir des horaires de travail clairs (des moments précis où vous travaillez ensemble ou même discutez de travail) peut vous aider à respecter le temps et les engagements personnels de chacun. Par exemple, n’appelez pas votre amie pour parler de son travail le week-end lorsqu’elle a des amis en ville. L’utilisation de différents outils de communication pour le travail et les discussions personnelles peut y contribuer. Slack ou le courrier électronique peuvent être utilisés pour le travail, tandis que les SMS ou les réseaux sociaux peuvent être utilisés pour des interactions personnelles. La frontière entre le travail et la vie peut facilement devenir floue lorsque celles-ci se croisent.

De même, essayez de ne pas parler uniquement de travail toute la nuit lorsque vous êtes avec le reste de vos copines. Ils ne prendront pas le thé, et les autres peuvent se sentir un peu exclus. Nous comprenons, vous travaillez ensemble. Gardez-le pour lundi !

N’ayez pas peur d’avoir des conversations difficiles

Mettez votre culotte de grande fille parce que la merde peut devenir réelle lorsque vous travaillez avec des amis. Des discussions difficiles ? Ils sont la sauce secrète d’une relation sans fioritures, au travail comme en dehors. N’abordez pas sur la pointe des pieds des sujets difficiles à aborder comme l’évolution de votre relation de travail.

Pour discuter de sujets difficiles sans dériver vers un territoire personnel, mon meilleur ami et moi planifions des discussions si nécessaire pour discuter de tout problème lié au travail que nous rencontrons ensemble. Nous sommes préparés avec des points à aborder afin que nous puissions rester concentrés sur le problème en question. Ceci, en plus d’éviter de se blâmer les uns les autres, contribue à préserver notre amitié et notre respect professionnel, garantissant qu’aucun conflit ne déborde. Si l’air commence à paraître lourd ou désaligné, nous prenons du recul et avons un véritable tête-à-tête afin d’aller au fond de ce qui se passe réellement. Quelqu’un a-t-il franchi une frontière ? Sommes-nous simplement bouleversés à cause de quelque chose qui s’est produit en dehors du travail ?

En fin de compte, vous connaissez bien votre ami, et si quelque chose le dérange ou lui rend la vie difficile, que ce soit lié au travail ou non, vous savez généralement que quelque chose ne va pas. N’ignorez pas cet instinct et ne balayez pas les problèmes sous le tapis de peur de froisser les plumes. Cela n’affectera que négativement votre travail et votre amitié.

Ne laissez pas leur drame professionnel devenir le vôtre

Peu importe où vous travaillez, le nombre de personnes avec qui vous travaillez ou la force de la culture de votre entreprise, il y a toujours un petit drame professionnel qui circule. Tout le monde ne va pas bien travailler ensemble ou s’apprécier, et ce n’est pas grave ! Cependant, prendre parti ou se retrouver au milieu d’un problème que votre ami pourrait rencontrer sur son lieu de travail n’est jamais une bonne idée.

Veillez à ne pas laisser votre loyauté personnelle interférer avec vos autres relations sur le lieu de travail.

Par exemple, si votre amie est en colère contre un collègue avec lequel vous interagissez tous les deux à propos de quelque chose qui s’est produit lors d’une réunion (disons qu’il a rejeté son idée et lui a parlé), elle se dirigera probablement directement vers votre bureau (ou vous appellera lentement). vous) après la réunion pour vous en exprimer. En tant qu’ami, vous devriez les écouter. Mais en tant que collègue, vous ne devriez pas vous impliquer ou laisser cela affecter votre relation de travail avec ledit collègue. Même si vous voulez protéger votre ami et le défendre, il est préférable de rester en dehors de cela. Vous ne pouvez pas laisser leur drame professionnel devenir le vôtre (et vice versa).

Cela ne veut pas dire que vous ne pouvez pas leur donner des conseils sur la situation ou les soutenir s’ils sont en colère ou bouleversés. Vous devez simplement veiller à ne pas laisser votre loyauté personnelle interférer avec vos autres relations sur le lieu de travail (ou votre réputation professionnelle). Et rappelez-vous, cela va dans les deux sens.

Tirer parti des forces de chacun

Mon meilleur ami est le yin de mon yang. Au travail, je rêve en grand et elle se concentre sur les détails. Dans cette optique, reconnaître ce que chacun de nous apporte et capitaliser sur nos forces individuelles contribue à alimenter nos objectifs communs. Que vous travailliez tout le temps ensemble sur des projets au travail ou que vous fassiez partie d’équipes distinctes dans le même bâtiment, comptez les uns sur les autres pour vous soutenir et partagez vos forces ! Par exemple, disons que vous maîtrisez mieux la vision que les détails, mais que vous avez vraiment besoin d’aide pour établir un calendrier pour un projet. Vous devriez vous tourner vers votre ami, qui est plus axé sur les chiffres, pour vous aider à définir la logistique !

Pour les propriétaires d’entreprise comme nous, cela est particulièrement bénéfique, mais il existe d’innombrables façons de tirer parti des atouts de chacun sur le lieu de travail. Posez-leur des questions, demandez-leur des conseils dans les domaines dans lesquels ils excellent et dans lesquels ils pourraient vous aider, et demandez-leur s’ils voient des domaines dans lesquels vous pourriez être meilleur ou développer de nouvelles compétences. Demander à un ami où vous pourriez vous améliorer est beaucoup moins intimidant que de demander à un supérieur. De plus, ils sont plus susceptibles de vous donner un amour dur lorsque vous en avez besoin. Quelle que soit votre relation de travail, identifier les forces de chacun et s’appuyer les uns sur les autres sur le lieu de travail peut être incroyablement gratifiant.

Ne comparez pas et ne rivalisez pas

Il est difficile de voir un collègue obtenir une opportunité que vous souhaitiez (comme une promotion ou un client), mais c’est encore plus difficile lorsque ce collègue est votre ami proche. Bien sûr, vous êtes heureux pour eux, mais célébrer leur grande victoire pique un peu. Que vous ayez déjà vécu cela ou non, sachez que vous n’êtes pas une mauvaise personne si vous n’êtes pas *tellement excité* pour eux. Mais cela dit, il faut faire attention à ne pas se comparer à eux. Tout comme il y aura des domaines dans lesquels vous excellerez un peu plus, il y aura également des domaines dans lesquels ils dépasseront. C’est juste une partie de la vie !

La comparaison et la compétition, à l’intérieur et à l’extérieur du lieu de travail, peuvent conduire à l’envie et au ressentiment, qui peuvent autant nuire à votre relation personnelle. Si cela vous arrive, il y a de fortes chances que votre ami se sente un peu bizarre de savoir que vous espériez la même victoire. Trouvez en vous la force de vraiment les féliciter et de jeter votre dévolu sur votre prochaine grande aventure. Et si les rôles sont inversés, soyez compréhensifs s’ils sortent un peu plus tôt de votre happy hour de fête. Votre travail, en tant qu’amis, consiste à vous encourager les uns les autres, alors ne vous laissez pas influencer par la question de savoir qui a « le dessus » sur le lieu de travail.

Votre travail, en tant qu’amis, consiste à vous encourager les uns les autres, alors ne vous laissez pas influencer par la question de savoir qui a « le dessus » sur le lieu de travail.

Se faire confiance

Zig Ziglar l’a mieux dit lorsqu’il a dit : «Si les gens vous aiment, ils vous écouteront. Mais si les gens vous font confiance, ils feront affaire avec vous.« Dans un monde impitoyable, savoir que quelqu’un est toujours à votre côté est le pouvoir ultime, en particulier pour les femmes. Lorsque vous travaillez avec des amis, le respect, l’empathie, la transparence, la compréhension et la confiance sont essentiels. Ce sont les piliers sur lesquels vous vous appuyerez lorsque les choses se compliquent. Heureusement, les amitiés reposent déjà sur ces éléments, donc les intégrer sur le lieu de travail ne peut que profiter à vous deux.

Pour bénéficier de ces avantages au travail, soyez ouvert sur vos pensées, vos sentiments et vos attentes afin d’éviter les malentendus et de renforcer la confiance. Par exemple, si vous avez l’impression que votre ami n’a pas donné la priorité à certains projets au travail et qu’il vous impose davantage de tâches, vous devez être honnête à ce sujet avec lui. Ou, si vous vous sentez épuisé, faites-le-leur savoir. Ils pourront peut-être vous aider à développer de meilleures habitudes de productivité. En ouvrant cette porte de communication, vous aurez moins tendance à penser que l’autre ralentit ou ne respecte pas votre temps, surtout si vous travaillez sur un objectif commun.

Dernières pensées

Travailler avec des amis nécessite un mélange d’amour dur, de limites et beaucoup de confiance. Même si nous ne sommes pas toujours parfaits pour faire ces choses, mon meilleur ami et moi avons pu non seulement survivre au travail, mais aussi prospérer. Que vous construisiez un empire ou que vos bureaux soient côte à côte dans une start-up, continuez à être intentionnel et donnez la priorité à vos relations de travail et à vos relations personnelles. Parfois, ils se chevauchent, mais tant que vous vous respectez, vous pouvez vous rapprocher encore plus et progresser dans votre carrière. Et quoi de mieux que d’atteindre ses objectifs et de poursuivre ses rêves aux côtés de ses amis ? Le travail acharné, les moments fous, les discussions difficiles, les montagnes russes émotionnelles et tout le reste en valent la peine.