Dernière mise à jour le 16 octobre 2017 par NandiNN
Lorsque vous gérez un blog qui génère un revenu à temps plein, il peut être difficile de maintenir cet élan. Et quand vient le temps où vous devez commencer à élargir votre entreprise à domicile Pour embaucher des rédacteurs supplémentaires, il peut être difficile pour vous d’apprendre à gérer ces rédacteurs, mais aussi de décider du contenu et de la qualité de leur production. Alors, lorsqu’il s’agit de gérer un pool de rédacteurs pour un jeune blog, quelles sont les ficelles du métier ?
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Entraîneur Eux pour connaître leur public
C’est une chose vitale car si vous gérez un blog adapté à un contenu spécifique, la tentation peut être de diversifier votre contenu et d’attirer ainsi plus de lecteurs. Malheureusement, ce n’est pas le cas. Et c’est quelque chose qui doit être communiqué à votre pool d’écrivains dès le départ. Le contenu doit être adapté au site Web, si votre pain et votre beurre reposent sur la rédaction de contenu pour les avocats et leurs sites Web, des questions telles que «ai-je besoin d’un avocat spécialisé en dommages corporels» vont être adaptés à ce type de sites Web.
Sinon, cela va ressortir comme un pouce endolori dans votre contenu. La création de contenu diversifié est un élément essentiel de la génération de trafic, qui est aujourd’hui un moyen fondamental de gagner de l’argent pour financer les blogs. Si votre public désire un contenu personnel à la première personne, ne lui refusez pas ce luxe, assurez-vous que votre contenu est aussi spécifique que possible à vos lecteurs.
Communication Est la clé
Si vous travaillez à domicile et que vous essayez de gérer des écrivains du monde entier, il peut être très difficile de maintenir le contact, surtout s’ils sont à l’autre bout du monde. À cet égard, vous devez vous assurer d’établir certaines règles de base en matière de communication avant qu’ils ne commencent à travailler pour vous. Par exemple, vous pouvez mettre en place un service régulier Séance Skype avec eux une fois par semaine, ou rendez-les disponibles sur Hangouts afin de pouvoir les contacter facilement lorsque vous en avez besoin. Une communication régulière aidera à construire ce pont entre vous et vos rédacteurs, mais elle permettra également de donner plus facilement des commentaires sur un travail qui n’est pas à la hauteur.
Créer un Copier la Bible
Ce sera probablement le plus grand sauveur pour vous en tant que travailleur à distance, et si vous l’êtes travailler avec des écrivains à l’autre bout du mondeil sera impossible de leur donner des commentaires et des conseils détaillés s’ils en ont besoin. C’est pourquoi une copie de la Bible vous sera si bénéfique dès le début. Si vous créez un document approfondi, vous faites deux choses : vous pouvez vous référer à la Bible et l’utiliser pour coacher de nombreux écrivains, nouveaux et anciens, mais cela réduira également votre charge de travail. Les petits e-mails ici et là s’accumulent rapidement lorsque vous devez en envoyer autant tout au long de votre journée, ce qui signifie que cela nuit également à votre travail.
C’est la pointe de l’iceberg lorsqu’il s’agit de gérer des écrivains. Bien sûr, le contenu est toujours roi, mais une copie de la Bible, la communication ainsi que le coaching sont trois choses à mettre en place avant de commencer.
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