Technique du miroir subconscient – Un outil d’amélioration de soi

La communication interpersonnelle est le processus de partage d’informations entre deux ou plusieurs personnes. Elle peut être verbale, non verbale ou écrite.

Le schéma ci-dessous montre les différentes composantes de la communication interpersonnelle.

L’expéditeur est la personne qui entame la communication. Il code le message et l’envoie au récepteur.

Le récepteur est la personne qui reçoit le message. Il décode le message et peut fournir un retour à l’expéditeur.

Le message est l’information qui est communiquée. Il peut être verbal, non verbal ou écrit.

Le canal est le support par lequel le message est envoyé. Il peut être verbal, non verbal ou écrit.

Le contexte est la situation dans laquelle la communication a lieu. Il peut être physique, social ou culturel.

La communication interpersonnelle est une partie importante de notre vie. Nous l’utilisons pour communiquer avec notre famille, nos amis et nos collègues de travail.

Elle peut être utilisée pour établir des relations, résoudre des conflits et créer la compréhension.

Il existe plusieurs principes qui peuvent nous aider à communiquer efficacement.

Le premier principe est de prendre conscience de votre propre style de communication. Êtes-vous plus enclin à communiquer verbalement ou non verbalement ?

Avez-vous tendance à être plus direct ou indirect ? Connaître votre propre style peut vous aider à être plus conscient de la façon dont vous communiquez avec les autres.

Le deuxième principe consiste à être conscient du style de communication de l’autre personne. Il est important de se rappeler que tout le monde ne communique pas de la même manière.

Ce qui peut être clair pour vous peut ne pas l’être pour l’autre personne. Essayez d’être conscient du style de l’autre personne et adaptez le vôtre en conséquence.

Le troisième principe consiste à créer un terrain d’entente. Cela peut se faire en partageant des informations sur vous-même, vos intérêts et vos expériences. Cela aidera l’autre personne à se sentir plus à l’aise et à mieux vous comprendre.

Le quatrième principe consiste à utiliser l’écoute active. Cela consiste à écouter attentivement l’autre personne et à essayer de comprendre son point de vue. Il est également important de fournir un feedback à l’autre personne. Cela montrera que vous êtes intéressé par ce qu’elle dit et que vous essayez de la comprendre.

Le cinquième principe consiste à éviter les malentendus. Pour ce faire, vous devez être clair et concis dans votre communication. Évitez d’utiliser du jargon ou des termes techniques que l’autre personne pourrait ne pas comprendre.

Le sixième principe est de gérer les conflits. Le conflit est un élément naturel de toute relation. Il est important d’apprendre à gérer les conflits de manière saine. Cela peut se faire en communiquant ouvertement et honnêtement, en écoutant le point de vue de l’autre personne et en essayant de trouver un compromis.

Le septième principe consiste à établir des relations. La communication interpersonnelle est un excellent moyen de construire des relations. Vous pouvez le faire en partageant vos pensées et vos sentiments avec l’autre personne, en vous intéressant à sa vie et en lui montrant votre soutien.

Le huitième principe est de respecter l’autre personne. Cela signifie accorder de l’importance à ses opinions et à ses sentiments. Cela signifie également les traiter avec courtoisie et considération.

Le neuvième principe est d’être conscient des différences culturelles. Nous venons tous de cultures différentes et nous avons tous des façons différentes de communiquer.

Il est important d’être conscient de ces différences et d’essayer de communiquer d’une manière qui soit respectueuse de la culture de l’autre personne.

Le dixième principe consiste à communiquer efficacement. Cela signifie être clair, concis et précis. Cela signifie également utiliser les bons canaux de communication pour le message que vous essayez de transmettre.